教大GPS:在職媽媽 肯定不利教養?

「在職媽媽」屬兒童及家庭研究中一個重要的課題,然而,各研究的結果並不一致。有的研究指媽媽在產後繼續工作,缺少與孩子相處時間,以致未能積極回應孩子的需要,或會令孩子缺乏安全感,對成長帶來不良的影響;但同時亦有研究指出,母親工作能增加家庭收入,並擴闊媽媽的世界及視野,對孩子、家庭的發展反而更有裨益。事實上,探討「在職媽媽」這個課題,不能單看工作狀况一概而論,畢竟母子相處的「質」和「量」同樣重要,而教養模式與管教方法亦對孩子有重要影響。 媽媽上班有利有弊 根據政府數字,本港有逾半的母親正在職場工作。筆者曾有一項研究,對6名育有幼童的在職媽媽及其丈夫分別個人訪談,並對另外193個家庭作問卷調查,探討幾個與香港「在職媽媽」教養相關的問題。是次研究有幾點重要發現: 1、母親基於不同原因選擇在職。除家庭經濟考慮外,個人與社會接軌、孩子年紀及其發展階段亦是重要考慮因素 2、在職母親認為,雖然投入職場令親子時間減少,但她們依然能保持良好的管教及親子關係 3、基於傳統男主外、女主內的觀念,加上本地雙職家庭依賴家傭及/或祖父母照顧子女等因素,以致父親並沒有因母親投身職場而提高了在家庭內的參與度。爸爸的參與比較受自身工作壓力及時間所影響 4、母親的心理健康、父親的參與度,以及母親在工作上所獲得的支持,均影響母親使用較高程度的有效教養與管教模式 爸爸參與是關鍵 以往女性被視為主要料理家務者。時移世易,雖然今時今日,出門掙錢的並不只有爸爸,但有受訪爸爸不諱言,受原生家庭觀念所影響,料理家務或日常照顧孩子的責任,依然集中在媽媽身上。長遠來說,有可能令夫妻矛盾增加,令在職母親身心蒙受壓力,對夫妻關係及家庭健康構成影響。雖然外傭替不少香港家庭提供了家務上的協助,但教養孩子,畢竟需要父母共同努力,並不宜外判。筆者建議社會應大力鼓勵父親在家庭的參與,扭轉傳統但不合時宜的家庭崗位及性別定型前設,促進媽媽爸爸的共親職(Co-parenting)關係。 此外,社會應多關注在職媽媽面對育兒及工作所帶來的雙重壓力,並對她們提供更多支持。例如:在職場推動更多家庭友善措施,幫助在職母親平衡工作與家庭壓力。家庭友善的公司政策及文化,有助雙職母親在時間及安排上作出配合,並能減低媽媽們的心理負擔,對家庭健康、母親教養及孩子成長發展也能帶來正面影響。 作者簡介:由香港教育大學教育及人類發展學院的學者輪流執筆,分享對教育研究、政策和議題的所見所感。 http://www.facebook.com/FEHD.EdUHK 文﹕吳凱霖(碩士課程畢業生)、劉怡虹(香港教育大學兒童與家庭教育課程主任) [Happy PaMa 教得樂 第222期]

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在職媽育兒記:讓媽媽減減壓

自從當了媽媽,不但每年的24小時不夠用,就連如每天有48小時,相信也不夠用。無論全職媽媽、在職媽媽,均會感到很大壓力,甚至連放假都難以休息一下。我作為三個孩子的母親,有時也感到很疲倦,很想「抖抖氣」、「叉叉電」,無奈孩子每天有新事,有時候妹妹會生病、大兒子哥哥即將考試、二兒子細佬有不同表演,又或家中的狗狗阿B需看醫生等等,煩瑣的事數之不盡。 媽媽眠乾睡濕照顧孩子,都是希望他們開心健康地成長。(秦蓁提供) 媽媽這身份,由孩子出世起,我們已註定需無時無刻照顧他們,但要抽空減壓,我們只能善用時間及機 不過無論多忙碌,媽媽們也記住要找方法減壓,好好保養自己,否則我們的負面情緒,也會隨之而傳給孩子。我自己有一些減壓方法,想與大家分享。世上沒有兼職的媽媽。媽媽這身份,由孩子出世起,我們已註定需無時無刻照顧他們,但要抽空減壓,我們只能善用時間及機會。如我的孩子較為早睡,大概晚上8時左右便已睡覺,我會趁他們睡覺時抽空閱讀。由於我愛閱讀,在閱讀過程中,我的壓力也有所紓緩。另一種簡單而又易做到的減壓方法,就是沖一個熱水涼。無論小朋友是否已入睡,沖熱水涼能令人肌肉及神經放鬆,紓緩疲勞,即使沖涼後仍要跟孩子溫習功課,情緒上各方面也會感到輕鬆一點。 當媽媽的壓力及辛酸,往往非外人所能明白,所以媽媽在媽媽谷中尋找同路人的「十卜」(即support、支持)都是十分重要的。有時候,我會相約其他媽媽在上班前一起吃早餐,互相給力打氣;又或趁假日相約出來茶聚,互相分享孩子的趣事,為自己注入一些正能量。傾談間,媽媽們都可以掃走不少壓力。 媽媽最大的壓力來源,往往是如何培育子女。當子女無法達到預期要求及期望,不少媽媽或會怪責自己,尤其是在職媽媽 當我感到很疲倦時,我會慰勞一下自己的五臟廟,買自己愛吃的東西吃,甚至買一些不健康的零食發洩一番。如果想健康地減壓,我們也可跑步、做瑜珈。當到了週日,無論手頭上尚有多少工作未完成,我會索性攬著孩子一起午睡,這也是一種很好的減壓方法。 其實媽媽最大的壓力來源,往往是如何培育子女。當子女無法達到預期要求及期望,不少媽媽或會怪責自己,尤其是在職媽媽,更會自責陪伴子女的時間不足。這種壓力產生的內疚,久而久之,媽媽會有很大心理壓力,小朋友亦會因而感受到媽媽不開心,負面情緒互相影響下,這可能會導致媽媽及孩子均造成情緒上困擾。 我們當媽媽,十月懷胎時,都只是希望看到小朋友開心健康地成長。只要我們憶起初衷,媽媽們嘗試一起放鬆心情,讓小朋友擁有健康的成長過程,媽媽和小朋友也可以一起快樂成長。

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在職媽育兒記:在職媽媽還是全職媽媽

早幾天與很久沒見的舊同學聚會,大家見面時互相了解近況,談談現時生活,話題也離不開談湊仔經,分享當媽媽的苦與樂。我們幾個當中,有兩位同學和我一樣,是在職媽媽,亦有部份同學是全職媽媽。 當大家談到小朋友開學的話題,我和另外兩位在職媽媽均不約而同表示,自小朋友開學後,便非常忙碌。當他們派了校曆表後,我們便需立即核對清楚日子,我們要看清楚的不是他們何時放假,而是要立即記下他們的旅行日、家長日、觀課日、學校分享會等,然後我們這些在職媽媽便需立即在自己的行事曆中記錄下來,希望盡量在這些日子能陪伴自己的小朋友。例如學校旅行,通常於10月、11月舉行,如在職媽媽能早點知道日期,我們可預先向公司請假或預先安頓好工作,騰空當日,陪伴子女參加學校旅行。 在職媽媽需分配好時間出席子女的活動。早前出席大兒子的開放日活動。(秦蓁提供) 我本身有3個小朋友,對於夾日期參加子女的學校旅行上更加困難重重,因為小朋友就讀不同學校、不同級別,幸好今年他們3人的學校旅行日子也沒有撞期,我不用取捨便可陪足他們3個參加旅行了。 在職媽媽經常都有一個願望,就是希望間中可提早放工,親自接小朋友放學 除了學校旅行的大日子令在職媽媽煩惱外,我和朋友也曾試過在工作極度繁忙的日子,收到四大長老(即指老爺、奶奶、我的爸爸、媽媽)或工人姐姐的電話,告訴你小朋友正在發高燒。每次聽到這些電話,我都會心急如焚,很想立即飛返家中看顧孩子,但往往那刻工作卻忙得無法走開,相信不少在職媽媽都曾受此煎熬。慶幸的是,我們還有四大長老或工人姐姐的協助,照顧病榻中的孩子。 另外,我們在職媽媽經常都有一個願望,就是希望間中可提早放工,親自接小朋友放學。因為每次去接放學,當見到子女見到媽媽時的喜悅眼神,作為媽媽,會感到很開心,很想見到那情景。所以在職媽媽自從有了孩子之後,無論在工作上或生活瑣事,均會有所轉變。   返工時聽到子女病了的消息,的確會令媽媽很煎熬。妹妹早前發高燒,真的令我很擔心。(秦蓁提供)     全職媽媽每天24小時on call,是由整早餐、接返學放學、對功課等,全日跟著孩子走 當我們這些在職媽媽在分享生活難處時,身邊的全職媽媽忍不住插嘴,「在職媽媽有你們的苦處,難道全職媽媽又很過癮嗎?全職媽媽需要24小時on call。」全職媽媽每天24小時on call,是由整早餐、接返學放學、對功課等,全日跟著孩子走。而在職媽媽其實正在打緊兩份12小時的工作,12小時在處理公事、12小時在處理小朋友的事務。我們這群媽媽組均覺得,無論全職或在職媽媽都各有樂事和辛酸史。 早前出席二兒子作品分享會。(秦蓁提供) 無論選擇做在職媽媽或全職媽媽,均不能分辨那一種方式付出多點或少點,更加無分對與錯,只要當你選擇當媽媽一刻開始,生活已開始有所變化,媽媽會希望多點時間親近小朋友,做好媽媽的角色。所以作為媽媽的我們,24小時on call,無論是被小朋友call、被老公call、被老細call,我們也要好好珍惜與小朋友一起的時間。我們更加要好好照顧自己,這才能照顧身邊的小朋友及家人。

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