森底話:讓孩子學面試技巧去取勝?

最近小女參加了一個選拔賽,要和數千個小朋友一起爭奪最後8名的入圍席位,過程當然要過五關斬六將,幾輪面試少不了。其中一輪面試是要參賽者在台上即時回答一條隨機抽出的問題,面試後,梁太告訴我,有很多人都似是預先背誦好某些內容,然後將內容硬配到隨機抽出的問題上,因此他們剛開始答時都有點生硬,後來就背誦如流。

預先背好幾個標準答案

從這就知道香港怪獸家長的心態,就是對自己的孩子沒信心,這面試原應即場發揮,但他們認為孩子欠缺急才,沒辦法表現得好,那就不如預先背好幾個標準答案,例如說到人物就舉媽媽做例子;說到事件就說之前參加朗誦比賽原本落後,但最後沒有放棄兼後來居上,這既可說成人生中最難忘的事,又可說成是自己克服困難的例子,甚至可說成是為何於今次比賽值得被選拔的原因,總之就像「萬能匙」,每個鎖都可以開得到。

機會只留給有準備的人

這方法確實好,如果小朋友腦筋轉得快,能夠將既定答案對應以上各類問題,表現確然會不錯。

但若然轉數不夠快,回答時露出了端倪,那就反而會影響表現。這令我忍不住想,若我是評判,我會否對用這方法的小朋友扣分?預先背誦標準答案顯然是欠缺了急才,那當然要扣分,但同時也顯出他有做足準備,常言道,機會只留給有準備的人,故在這一點上,又應該加分。

當然,若那件事是要考核一個人如何即時應變,那理應要顯出真功夫,但我卻不相信這一套。還記得我中學時英文會話不是很出眾,但我會考時卻於英文口試得了A,原因就是我做足了準備。話說當時的考法是,要單對單回答老師給我的問題,問題包括看圖口述及與老師即時對話,對話流暢就有高分。而我當時也是預先準備了標準答案,若要說「事」,我就會說妹妹遇溺時,我救她的經歷;若要說「人」,我就會說我最尊敬的愛因斯坦,如是者,不論我接到什麼題目,我都可以用這兩個範疇接上,有了充分的準備,成績自然好。

說回今次面試,若我是評判,究竟我應該給那些預先背誦答案的小朋友高分還是低分?倒過來,小女要參加面試,我又應否教她這種面試技巧,讓她可以安全過關?

教導小朋友 以努力為先

作為家長永遠都會遇到這種兩難局面,究竟要讓孩子在真正教育中成長,還是讓孩子學會面試技巧去取勝?事實上,將來要在老闆面前做簡報,考天才的少,考勤奮的多,而且在香港長大的小朋友,學會偷懶和想出蠱惑招數的多,學曉勤奮努力、做足準備的少,所以若然我是評判,我或會給預先準備答案的同學不高的分數,但我在教導小朋友方面,始終還是會實際一點,要讓他們做足準備,以努力為先!

森美
商台DJ、節目主持及司儀,育有兩名子女的多棲藝人