教育有Say：師資培訓 無教的三件事

2016年10月出版的《香港統計年刊》告訴我們，現時共有53,225名教師全職任教於全港中小學。要成為正規課程教師的一分子，根據《教育條例》第四十二條規定，均需持有本港的教師證書（教育文憑PGDE, Postgraduate Diploma in Education），或學位教師教育文憑、證書（教育學士BEd, Bachelor of Education）。

從這個角度推演，現在香港所有教師，基本上也有受相類似的教師培訓，從「學到教」進入「教與學」，本港的師資培訓（下稱：師訓）機構所提供教學內容，理應主導着今天的香港教育。如果今天社會經常詬病教育問題出於教育制度之上，大家何不了解一下，香港師訓是否出現了問題，以致培訓出來的教師，在執行教育上為何會出現了這麼大的問題。

今天在香港的師訓機構，包括香港浸會大學教育學系、香港浸會大學持續教育學院幼兒及基礎教育部、香港中文大學教育學院、香港大學教育學院、香港公開大學教育及語文學院，以及香港教育大學。

我自己作為香港教育大學及香港中文大學教育學院的畢業生，就讓我與大家分析三件師資培訓沒有教我的事：

1、依書直說的沉悶課堂

很多家長，每天放學也會問孩子「今日上堂有無留心聽書？」，背後的價值觀，早已認定了教師的課堂基本上是沉悶的，已假設了教師是以依書直說的方式去設計課堂，至於「學生留心聽書」是一種好行為。

不抄教師用書 學設計課堂

明顯地，師訓機構沒有教老師們依賴教師用書，卻設有「教學模式導論」課程，讓老師掌握多種教學策略，了解不同類型的教學模式和教學取向，如資訊處理模式、個人化模式、社會互動模式、行為模式、建構主義教學與轉化型教學等，讓教師改善課堂教學。

師訓中亦有「以遊戲作為兒童綜合學習的策略」，讓老師明白遊戲作為兒童綜合學習策略的相關理論、特徵和實踐；重要的是要讓老師知道，用心去為孩子設計課堂，學生自然會被教學本身的單元所吸引，專心上課，投入學習。

2、操練法

一般來說，教師給予學生「功課」，是一種課堂必然的反射動作。當教師在35分鐘裏教授一至兩項課堂目標，便會條件式地給予10至15條機械式的作業或工作紙，背後同時假設：「當學生重複做10至15條題目，學生知識便會鞏固起來。」當考試測驗來臨之前，教師們總是再加強假設，認為多一點補充練習，多一點抄寫操練，學生便學得更牢固，因這便是教學法中的「操練法」了。

細心一想，「操練法」主要訓練速度和精準，如在體育及音樂科目中應用，但學生基本上不能通過重複的機械式操練獲得任何新知識。師訓課程中設有「教學策略」，教授不同領域的理論，如教授學生知識性的學科，在認知教學法中有講述法、精熟學習法、啟發式教學法、協同教學法、設計教學法等；教導學生情意領域的教學法，有道德討論教學法、價值澄清法、角色扮演法、欣賞教學法等；教授學生技能方面，則可有練習教學法、發表教學法等。簡單點說明，教師可以按課堂目標及內容，以及學生的需要，運用不同的教學方法來設計課堂內容。

3、請家長跟進功課及叫學生去補習

這項留白給大家想一想，如果教師的工作，不是教導孩子由「不懂」變「懂」，今天教師的價值在哪？