華德物語：國際家長咖啡室

華德的幼稚園自去年12月起，舉辦了一個名為國際家長咖啡室（International Eltern Café）的活動，逢周三早上都有一個空間，讓一班來自世界各地的家長去聯誼，華德媽當然不會錯失認識其他家長的機會！同時我也感激幼稚園的安排，不止照顧幼兒，也關心家長。

用同一種語言跟孩子說話

這個咖啡室，由幼稚園社工Eva女士主理，她不止提供咖啡和奶茶，還準備早餐包、芝士、牛油、果醬等，這樣的聚會令人感到舒適，我們可以自如地談天說地，聊聊各自的社會文化背景，孩子們在多少種語言的家庭環境中長大等等。原來大家的孩子都在有兩至三種語言的家庭中成長，父母各操一種語言，多是自己的母語，然後父母交談時可能用英語或德語。

Eva提醒我們，要用同一種語言跟孩子說話，不要一時用母語，一時用其他語言，否則容易影響孩子的語言發展。

這也是我想堅持的，跟華德盡量說廣東話，好讓他長大後能跟公公婆婆溝通。但也有一個媽媽質疑母語的定義，究竟是自出娘胎聽的語言，還是她最常用的語言呢？像她出生於摩洛哥，父母說法語，但他們一家在她很小的時候移民到瑞典，而且沒有再說法語，反而一家都說瑞典語了，所以到現在她最常用的是瑞典語，跟孩子說話時多是瑞典語，但也很隨意用其他語言。自華德入幼稚園後，他的德語進步神速，滿嘴都是德語，連我用中文問他問題時，他也用德文回覆，這時候雖然我想堅持用中文，但心裏感到還是缺乏一個語境，唯有耐心等待下次長假期時，再帶華德回香港吧！

媽媽重返職場 國際級難題

我們這班國際家長，清一色都是媽媽，聚會上從沒有看見異性，不過我都習以為常，始終「男主外、女主內」仍根深柢固，女士們也因而可以暢所欲言，隨心餵奶。

男女的角色分工也是我們談論主題之一，許多母親都想在孩子入幼稚園後回到職場，但找工作時卻受挫。

一個媽媽來自蘇丹，持經濟學學位，但在德國找工作時卻不受承認，經過幾次面試後，她感覺德國僱主還是重視德國本地的學歷證明，所以她想先進修，拿張證書才再找工作。也有一個媽媽，18歲時由非洲來到德國後，努力在3個月內學好德文，然後考入醫科，成為內科醫生後才結婚生子。但在帶孩子的一年裏，很多事情都變成由丈夫作主，令她感到不自在，所以堅決在育兒假後回到職場，在家庭權力的層面上保持她的地位；她更勉勵新移民如我者，不要怕年紀大學不了語言，只需要專注和決心，就一定可以完成目標。

多得這個公共空間的存在，我得到情緒排解的機會和不少同路人的意見，希望新一年在女兒入讀幼稚園後，我也順利回到校園去吧！各位家長，共勉之！