每年10、11月是幼稚園面試的高峰期，今年也不例外，不過對不少今年有孩子要面試的父母來說，確實頭痛。原因是這群小人兒正是在疫情下成長的一代，由於防疫政策的關係，他們甚少社交活動，連帶說話、學習也差了一點點。想增加面試成功機率，及早給他們培養良好習慣，以最佳狀態迎接面試！
（設計圖片，黃志東攝）
將於明年入讀幼稚園的小朋友，大部分都在疫情前後出生，由於疫情關係，他們平日多留在家裏，少見陌生人，嵐天教室課程總監楊蔚嵐（Miss Blue）認為這容易令他們出現以下問題：
楊蔚嵐（資料圖片）
1. 習慣依附家人
疫情期間，不少家長在家工作，變相多了時間陪伴子女，這或會令小朋友學習獨立的機會減少，無時無刻都要黏着家人。
改善方法：建議家長在家與小朋友玩分組遊戲，如媽媽在看書，小朋友就在另一邊玩玩具，可以玩一些面試常見的切水果、串珠仔等手眼協調活動，遊戲時雙方保持一定距離，讓孩子習慣獨立完成任務。
2. 懶於表達需要
家人多了時間照顧小朋友，特別是長輩照顧周到，小朋友未開口便把他們想要的東西遞到眼前。
改善方法：要多給子女作正確語言示範，教他們如何與人溝通，更要注重日常禮貌如懂得說「多謝」、「唔該」等，以身教作出正確示範。
3. 未能聽從指令
由於接觸他人的機會較少，令小朋友聽指令的能力較弱，就連教師請他們拿東西後返回座位坐下都不懂，或會直接坐在地上。
改善方法：如要接受實體面試，校方可能會請小朋友玩集體遊戲或桌面玩具，小朋友必須聽懂指令才能完成。家長與孩子玩遊戲時，可多給他們不同指令，讓他們習慣聽從指令完成任務。
此外，不少小朋友長時間留在家，習慣坐在梳化上，或不明白什麼是正確坐姿。在家時，家長可給他們練習正確坐姿，提醒不要躺臥在梳化上，養成不良姿勢。
學聽指令——家長與孩子玩遊戲時，可多給他們不同指令，讓他們習慣聽從指令完成任務。（設計圖片，kiankhoon@iStockphoto）
4. 怕接觸陌生人
由於缺乏群體活動，小朋友或會害怕跟陌生人接觸和談話。
改善方法：面試其中一個考測是教師在不同活動中與小朋友對話，看他們的反應和對答能力。小朋友如果怕生，表現自然大打折扣。在安全情况下，帶小朋友參與朋友聚會，讓他們與同齡的小朋友互動，即使以視像跟朋友見面，也宜與多人同時對話。
5. 說話能力欠佳
大家戴着口罩，令正在學說話的小朋友看不到對方的口形，導致他們發音和咬字不準。
改善方法：家人與小朋友談話時，可用較誇張的口形表達，亦要多留意他們的發音是否準確，如有需要可找合資格的言語治療師協助。
Miss Blue表示，如疫情緩和，大部分幼稚園當然希望以實體模式與家長和小朋友會面。但由於疫情反覆，她指家長無論在實體、視像或拍片面試都要做好準備；無論是哪種模式，學校一般都希望了解小朋友在語言、數概、獨立及手眼協調等幾方面的能力，家長也可先瀏覽學校網站，了解其教學理念，為孩子做好面試準備。
多手準備——疫情反覆，家長宜有多手準備，以應付實體或視像面試模式。（設計圖片，資料圖片）
校長意見：救恩輕鬆面試 尋理念相配「伙伴」
救恩學校（幼稚園部）是不少家長心中的熱門學校之一。今年學校將於9月1至16日接受入學申請，並安排在11月11、12及19日舉行面試，校方會邀請父母和子女親到學校面談。校長關珊透露，面試分為兩部分。首先，學校安排家長和小朋友在課室作集體活動及自選活動，從中了解親子間的溝通與互動。其間會邀請他們到另一課室，與校長、副校長或主任作個別面談。關珊表示面談主要想了解家長的教育理念，「我們期望家長與學校的理念能相配合，最後能作為伙伴，一起幫助小朋友成長」。
關珊（受訪者提供）
關珊強調學校是「尋找伙伴」，面談的重點不是考核孩子的語文或學習能力，而是了解家長是否相信小朋友的自理能力，並願意放手讓他們學習。她建議家長盡量放鬆心情，因為他們緊張的情緒會影響小朋友，「希望小朋友在最安心、最自然的狀態下參與活動」，故毋須過於擔心小朋友的表現。
玩多樣化圖工 增觸感體驗
在疫情下出生的小朋友較少接觸外界，她表示明白家長希望保護子女，但提醒生活經驗對小朋友很重要，「可以的話，就算只去超級市場，小朋友都有很多經驗可以學習得到」，讓小朋友多接觸不同的人，他們會更容易接受陌生環境，可以自然地表達自己。在家裏，除了畫畫，可讓他們多玩一些多樣化的圖工，增加觸感上的體驗，令他們不會擔心或害怕接觸不同的陌生事物。而學校將於9月3日舉辦簡介會，屆時家長可到學校了解概况。
探索學習——救恩學校主要採取專題研習的方式學習，讓學生能親自探索，動手實驗。（學校提供）
放鬆身心——親子户外旅行日讓家長和小朋友能在户外放鬆身心，愉快地玩遊戲和野餐。（學校提供）
啟思邊參觀邊面試 讓幼童展現真我
啟思幼稚園在全港各區有多間分校，除了九龍塘律倫街正校為私立獨立幼園外，其餘分校均有參加「免費優質幼稚園教育計劃」，並於現時開始接受2023/24年度新生入學申請，家長可於即日至10月22日在網上遞交報名申請，等待電郵通知後再選日子參加首輪面見。
與一般幼稚園面試不同，啟思的面試方式並非要孩子或家長「坐定定」與教師面談，而是遞交申請後，家長需預約日期參觀學校，屆時由教師一對一，邊帶領家長和小朋友參觀，邊跟家長以談天的方式了解家長的教育理念及對學校的期望。啟思幼稚園幼兒園教務主管兼杏花、匯景及帝堡城分校校長馮慧敏表示，學校一向以人為本，若採用傳統面試方式，家長和小朋友也會感到緊張，所以才想到以這個方式來面試，不但可讓小朋友放鬆地在陌生地方探索和體驗，同時透過教師與家長對談，互相分享和學習，讓大家一同進步。
啟思分校校長馮慧敏（左）及歐鳳珊（右）（學校提供）
面試前保持愉快心情
疫情下，小朋友減少外出及與人接觸，怕生是在所難免。馮慧敏認為這並不是小朋友的錯，以這樣的標準去考核小朋友對他們來說更是不公平，所以學校着重與家長的對談，以了解申請人的家庭氛圍。啟思幼稚園幼兒園校務主管兼愛琴、屯門及馬灣分校校長歐鳳珊說，教師在接觸小朋友的過程中，也可了解他們的性格和能力。兩名校長亦給予家長一些面試貼士，除了在安全環境下多帶小朋友到戶外接觸不同環境、事物和陌生人，面試前，大人和小朋友最好保持愉快心情，「小朋友來到學校時，可以的話，給他們自由行走，看看他們想到哪裏，讓他們以雙腳去探索，以平常心去看他們展現最真實的自己」。
家校合作——啟思幼稚園希望家校能共同合作，讓孩子擁有快樂的童年。（學校提供）
快樂學習——學校讓小朋友在充滿歡樂、愛心的氛圍下，學習到終生受用的知識和技能。（學校提供）
文：顏燕雯、陳真紀
小模特兒：濼濼
[Happy PaMa 教得樂 第410期]
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