幼園面試攻略:了解幼園特色 掌握答題技巧 家長準備足 面試增勝券

踏入10月下旬,各大幼稚園面試亦陸續展開,如果你以為幼稚園面試只是小朋友參與的活動,那就大錯特錯了!其實從選校報名開始,到教小朋友做好心理準備、填寫問卷、與教師面談,每個環節,家長的角色都非常重要。因此,爸媽們都要做好準備,才能增加獲得心儀幼稚園取錄的勝券。

參與幼稚園面試的不過是兩歲多的小豆丁,與其說要他們好好裝備,不如說這是家長的挑戰。

文︰顏燕雯   圖︰黃志東、受訪者提供   小模特兒︰Opus、禮蘊、媽媽Chloe

要小朋友抱着開心愉快的心情,並以最佳狀態迎接面試,家長的確要做足準備工夫。嵐天教室課程總監楊蔚嵐(Miss Blue)提醒爸媽們要注意以下幾個事項︰

學校分四大類型

知己知彼才能百戰百勝,如果連自己報考的學校屬於哪類型也不清楚,如何能為小朋友挑選合適的學校呢?Miss Blue指出,面試時,學校會想知道小朋友是否適合她們那一類型的學習模式,例如語文能力強的學校,也會偏向選取這一類型的學生。此外,學校亦會藉着面試看看家長是否了解及配合學校的教育方針,所以家長對學校的認識非常重要。

現時幼稚園大致分為四類︰

一、傳統學術型

着重學術及品德培育。例子︰根德園幼稚園、劍鳴幼稚園。

二、全面開心型

着重小朋友全面發展,讓他們愉快學習。例子︰香港創價幼稚園、香港靈糧堂幼稚園。

三、語文能力強

着重學生兩文三語發展,多設有英普班。例子︰學之園幼稚園、朗思國際幼稚園。

四、國際學校

主要為打算升讀國際小學的學生而設。例子︰耀中國際學校、英基國際幼稚園。

家長配合學校方針答題

大部分幼稚園都需要家長參與面試,形式有幾種,包括填寫申請表時需同時填問卷;小朋友面試時,家長在旁填寫問卷;以及面試時一名教師向小朋友提問,另一名教師向家長提問。Miss Blue指一般幼稚園面試的家長問題,總離不開以下幾題︰

一、小朋友優、缺點?

如果提到優點,家長可具體、如實地述說,特別是跟學習有關,又配合到學校方針的優點。例如小朋友語文能力強,到重視學生語文能力的學校面試時便應提及這一點。至於缺點,家長可以把它說得正面一點,或者說一些無關痛癢的缺點如偏食。不專心、不合群這些缺點應盡量避免提及。

教師說話時,有些小朋友很容易被其他事情影響而分心,這是失分位之一。

二、為何選擇我們學校?

這是大部分學校都會提問的,家長要清楚知道學校是屬於哪一類幼稚園(前文提到的四類),針對不同幼稚園的類別而回答,如果它屬於愉快上學的幼稚園,家長可回答希望小朋友在健康快樂的情况下學習和成長,就不要說希望小朋友兩文三語都有很好的發展了。

家長一早清楚學校的類型和教學方針,在回答教師提問時便更得心應手。

三、對小朋友有何期望?

這也是要配合學校類型而回答的問題,如學校屬學術型兼注重抄寫,就不要說期望小朋友每天有很多自由玩樂時間了。

小朋友能否聽從教師指令,往往能反映他們在家中是守規矩還是習慣被縱容。

四、情境題,如小朋友上學常生病,你會怎處理?

學校主要想藉此知道家長在處理小朋友生活細節上的態度,家長要以正面、明白事理的方式去想,例如說明白學校人較多,而人多的地方令小朋友容易接觸細菌,是很正常的事,所以會培養小朋友良好的生活習慣以增強抵抗力,如病了也不會讓小朋友上學,直至痊癒。

五、有什麼想提問?

一些學校網頁上已發布的資料,或者一些微不足道的問題,如什麼時候穿體育服,家長就不必再多問,以免令學校覺得家長對她們認識不足。有些資料例如上下午班的編制,學校或許沒有官方公布,這些問題如家長想了解也可提出。不過,如沒有疑問,家長毋須特別發掘一些問題。

小朋友是否有精神面試,足以影響其表現。家長記得做好事前工夫,讓他們身心都有充足準備。

小朋友休息足 事前要「熱身」

幼稚園面試當然是以小朋友部分為主,他們的表現也直接影響教師取錄的決定。家長做足準備,小朋友在面試時也較容易展示出最佳狀態。

★小朋友有充足的精神,自然發揮得最好。盡量不要安排在同一天有幾場面試,以免他們在教師面前疲態畢露;並讓他們在前一晚有充足睡眠。

★如果小朋友屬於慢熱型,家長可以預先帶他們到面試的學校附近逛逛,尤其可選擇學生下課的時間,讓小朋友看到哥哥姐姐放學時開心的模樣。而在面試當天,亦可以預早到學校,讓他們熟習環境。

★小朋友太「黐身」,離不開爸媽半步,在面試前家長可讓小朋友試試自己上堂(如playgroup),因為在面試當天小朋友才第一次跟父母分開,他會十分驚慌,甚至可能造成心理陰影,影響以後的面試及成長發展。

面試時,穿簡單醒目的衣服已足夠,女孩子切忌穿公主裙。

■拆解迷思

全職媽媽非直接影響取錄

問︰學校是否較喜歡小朋友的母親是全職媽媽?

Miss Blue︰不一定。因為面試最重要的始終是小朋友和家長表現,有些全職媽媽的子女很「黐身」,連媽媽離開一步也適應不來,有可能影響面試表現。當然,亦有不少全職媽媽很懂得照顧孩子的成長,令學校對他印象加分。所以是否全職媽媽並非直接影響取錄的因素。

孩子不懂回答 家長引導鼓勵

問︰小朋友不懂答問題,家長在旁應給予提示嗎?

Miss Blue︰其實這環節教師並不希望家長幫忙,不過,若小朋友不懂回答問題,一般教師都會再問第二或第三次,建議家長不要在第一次便出手幫忙,當教師再問第二次而小朋友仍不回答,家長可搭一搭小朋友膊頭,給予鼓勵,並婉轉地覆述教師題目而非直接把答案告訴小朋友,如教師問香蕉是什麼顏色,而小朋友不回答時,家長可以跟小朋友說︰「你不用緊張,老師問我們平日吃的香蕉,你想想是紅色的、綠色的,還是黃色的呢?」

家長和小朋友都做足準備,幼稚園面試再難不到他們!

對答時,和教師有眼神交流是十分重要的。家長問答環節可以是跟教師面談,也可以採用問卷方式。