【王錦輝小一面試貼士】總校長:喜愛有創意、有自信心及陽光型小朋友

直資小學2019/20年度的入學申請即將展開,各位爸媽是否已經開始為囝囝囡囡搜羅心儀學校?在眾多所直資小學中,香港浸會大學附屬學校王錦輝中小學的競爭相當激烈。以2018/19年度小一入學申請為例,一共2場約3200人的簡介會,在接受網上申請後,名額不消10分鐘就被搶空。至於收生人數只有160人,卻有逾5000人申請,差不多31人爭一學位,究竟如何把握機會,在面試環節才能突圍而出?陳偉佳總校長和莊曉莉副校長就向爸媽分享幾個心得。
文:樊栩瑩

 

創意、有自信心及陽光型的小朋友會更加得到老師的注視。

試分為兩輪。第一輪為小組面試,以8-10人為一組。陳校長說:「學校最想看到小朋友平時的表現,看看他們原本在幼稚園的學習能力而不是操練得來的面試結果。」小朋友會一起進入課室,透過玩玩具、畫畫等輕鬆方法,老師在埸觀察孩子們溝通能力、語言能力、情緒等,「有創意、有自信心及陽光型的小朋友會更加得到老師的注視另外,在遊戲過程中,老師亦會出幾個任務,小朋友們要共同合作完成難關,從中得知他們的解難能力以及與人相處技巧。

重視家長對小朋友的教養方法

至於第二輪面試,為家長面試。首先學校會挑選一些家長,是認同學校的辦學理念,陳校長指這是重要的,因為孩子喜愛校園生活、更易適應學校的環境。

「我們很重視家長對小朋友的教養方法,例如:父母有沒有與子女一起學習?有沒有支持小朋友?有沒有親子讀書時間?放假會一起去哪兒?」特別是親子時間,若父母參與孩子的幼稚園活動,我們視之為重要但是基本的,這就不是加不加分的問題了。陳校長指學校不希望家長催谷小朋友,只要父母平常心看待入學的挑戰,小朋友在面試中表現得淡定,自然會令老師留下深刻印象。

父母千萬不要教小朋友背誦面試問題

有不少家長喜歡幫小朋友的個人履歷檔案(Portfolio)準備得花巧又豐富,小學部助理校長莊曉莉補充,家長只需填寫4版紙以內的Portfolio,不宜太多。比起學生的才華和讀書成績,學校更關注小朋友的日常生活社交能力、自理能力和語文程度等等,來面試的小朋友只有K2,其實年紀非常小,我們不會考他很難的問題,亦不會有筆試。」莊指,面試只有短短的一小時,老師會留意小朋友是否表現積極、願不願意分享,甚至他向我們說說自己的故事都非常歡迎

曉莉亦特別提醒父母千萬不要教小朋友背誦面試問題,這只會令小朋友停留在機械式的對答。若小朋友能享受面試過程,沒有壓力,在面試後有一個愉快的經驗,那就最好不過!

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