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根據僱傭條例,當傭工患病或受傷,無論是否受僱而引致,僱主都必須向傭工提供免費醫療。(月琳攝)
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每日焦點 [昔日文章]

傭合我家﹕外傭剝牙費可扣工資?

文章日期:2010年10月6日

【明報專訊】僱主Kitty最近聘請了菲傭May來港照顧家中小孩,Kitty說﹕「May來港後經常說沒胃口,初時以為她有思鄉病,但情况持續了兩三星期,帶她看醫生才知是牙肉發炎,要盡快做脫智慧齒手術。她怕被我責罵,所以之前一直忍着痛,沒有告訴我。」Kitty問﹕「她的牙科手術費要2000元,差不多是她人工的一半,我有為她買保險,可否獲得賠償?若賠償不足,可在她的人工內扣除嗎?」

曾任立法會勞工界議員、工聯會法律顧問鄺志堅表示,根據僱傭條例,當傭工患病或受傷,無論是否受僱而引致,僱主都必須向傭工提供免費醫療,包括門診、住院費用及牙科急診(不包括外傭出於自願及基於個人理由離港期間的費用),換言之,僱主不能以支付有關醫療費用為由,而扣減外傭工資。

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3種情况須付疾病津貼

此外,他特別提醒僱主,在以下情况,僱主須支付疾病津貼給外傭﹕1、外傭已累積足夠的有薪病假;2、所放取病假的日數不少於連續4天;以及3、傭工能夠出示適當的醫生證明書。而根據勞工處網頁資料顯示,疾病津貼每日的款額,相等於傭工的每日平均工資的五分四。

註冊理財師學會保險業委員會主席袁國強則表示,市面上大部分的家傭綜合保險,最基本已保障家傭在受聘期間因工作而導致的任何損傷及意外。每年保費400至900元,承保範圍及賠償金額視乎不同的保險單內容而定,通常門診費用最高賠償額為每日150至200元,每年上限金額約為3000至4200元;住院費每日約300元(最高賠償額),每年上限金額為20,000至30,000元;每項手術費約12,000元(最高賠償額)。

牙科保險金上限$1500

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若受保家傭需接受牙科診治,保險公司通常會支付三分二實際合理及必要開支,每年上限金額約為1500元,餘額須由僱主自行承擔。賠償費用以「實報實銷」形式處理,即僱主實際支付金額及屬合理的醫療開支,同時有關治療必須由合資格的註冊醫生提供。

額外身體檢查 保障僱主

袁國強提醒僱主,要留意所購買之保險的保障範圍,因為有些疾病或醫療費用並不受保,如懷孕及有關費用、癌病、心臟病、精神病、腎石病和關節炎等。若僱主發現外傭在受僱前已患有有關疾病或懷孕,而檢查報告內並未提及,鄺志堅表示僱主有權向所屬僱傭公司或有關機構提出追究,甚至申索賠償。而袁國強則建議僱主宜為外傭額外提供全面的身體檢查,以作保障。

以上資料僅供參考,僱主宜留意各承保商的定義或有所不同。

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文﹕梁翠薇

圖﹕月琳

協力﹕關先生

■歡迎提問

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如有任何海外僱傭問題,歡迎電郵﹕tmleung@mingpao.com

 
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